关于报送2022年引进高层次人才岗位计划的通知

校内各部门：

为贯彻落实中央及自治区党委关于人才工作的会议精神，进一步加强我校师资队伍建设，深入实施人才强校战略，优化师资队伍结构，为推进学校“双高”校建设、本科层次职业学校建设及宁夏开放大学综合改革发展提供强有力的人才保障，现向各部门征集我校 2022年引进高层次人才岗位计划，具体要求如下：

一、 岗位设置要求

各部门要紧紧围绕学校“十四五”规划，尤其是“双高”校建设及本科层次职业学校办学对于专业建设的需求以及加强学校思想政治工作等重点任务，结合部门师资队伍现状，本着按需设岗、择优引进原则，合理设置高层次人才引进岗位，以达到优化人力资源配置，发挥高层次人才优势，全力带动学校专业（群）建设及科研等工作高质量发展。

二、引进类别及条件

（一）引进类别—-全职引进

引进对象原则上应为在专业领域造诣较深的全日制博士研究生、博士后。

（二）引进条件

博士学位，具备较好的学术发展潜力，已取得一定学术成绩的优秀人才。具有博士学位的正高级职称人才，年龄一般不超过50周岁；具有博士学位的副高级职称人才，年龄一般不超过45周岁；国内外高校优秀博士或博士后出站科研人员，年龄一般不超过40周岁。

三、报送要求

凡有招聘需求的部门请按上述要求认真填报《宁夏职业技术学院2022年引进高层次人才岗位计划申报表》（见附件），并于3月8日前将附件经部门党政负责人和分管校领导签字盖章后纸质稿交至组织人事部师资科（竞勤楼3B17），同时将电子版通过校内OA发送至师资科杨柠，逾期不报视为无招聘需求。

联系人：杨柠    电 话：2135040

附件：宁夏职业技术学院2022年引进高层次人才岗位计划申报表

                                                                   组织人事部

                                                                     2022年3月4日