关于开展宁夏职业技术学院2023届毕业生校园招聘月系列活动的通知

校内各部门、各院系：

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，多措并举做好毕业生就业工作，以“双高校”建设为引擎，推动实现更高质量更充分就业总目标，按照《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》要求，经研究，决定开展 “宁夏职业技术学院2023届毕业生校园招聘月”系列活动。现将有关事项通知如下。

一、活动主题

就业向未来   建功新时代

二、活动目标

通过开展“校园招聘月”系列活动，进一步整合校企资源，搭建校企联动机制，为毕业生就业提供更多优质岗位，聚焦就业育人导向，优化就业指导服务，加速推进我校2023届毕业生就业工作，为自治区经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

三、活动时间

2022年11—12月。

四、活动组织

“宁夏职业技术学院2023届毕业生校园招聘月”系列活动由学校就业工作领导小组统筹规划，相关职业部门、各院系负责具体组织实施。

五、活动内容

本次活动主要包括“1+N”系列活动：“1”是召开宁夏职业技术学院2023届毕业生就业工作推进会，“N”是开展系列招聘活动、访企拓岗促就业专项行动、就业创业大赛和就业创业项目等系列活动。

（一）召开2023届毕业生就业工作推进会。贯彻落实教育部2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，对我校2023届毕业生就业工作进行再动员、再部署、再安排，指导各院系创新工作举措、拓宽就业渠道、优化就业服务，全力推进2023届高校毕业生就业工作。

（二）开展“线上+线下”系列招聘活动。结合现有的合作企业需求和自治区产业发展现状，在积极参与教育部“24365校园招聘服务”线上平台招聘活动的同时，举办各种形式的“线上+线下”校园招聘活动，根据疫情形势，科学研判，抓住有利时机主动邀请用人单位进校开展宣讲会、专场招聘会等；整合学校校企合作优质资源，推动更多用人单位注册使用国家大学生就业服务平台，最大限度地为毕业生提供岗位和机会。

（三）深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。积极组织校领导班子、二级院系领导班子成员联系走访用人单位，明确任务目标，千方百计为毕业生开拓就业岗位资源，深入了解用人单位需求，改进学科专业设置和人才培养方案，提高人才培养适应性。各院系要结合专业特色和毕业生实习就业情况，在11月底报送访企拓岗促就业企业清单和工作推进计划，积极联系优质企业和用人单位，开展集中、深入的调研活动，为毕业生高质量就业打下良好基础。

（四）开展“就业育人”主题教育系列活动。组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。重点围绕就业形势、职业规划、求职能力，聚焦能源动力、材料化工、装备制造、金融等毕业生人数较多的相关领域，持续推送教育部“互联网+就业指导”公益直播课，引导毕业生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。组织开展面向重点群体毕业生的就业指导和帮扶，建立困难群体就业工作台账，确保有就业意愿的毕业生实现100%就业。

（五）组织实施供需对接就业育人项目。根据教育部公布的第二期“供需对接就业育人项目”申报指南，积极组织相关院系主动与用人单位联系申报，高质量推动定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升、重点领域校企合作等项目开展，同时，根据疫情情况，举办校企供需对接会，促进就业与培养有机联动，供需有效对接。

（六）举办宁夏职业技术学院第三届就业创业大赛。贯彻落实教育厅相关工作安排，举办我校第三届大学生就业创业大赛。大赛分为求职实践组、职业生涯规划组和创业实践组三个赛道。根据学校疫情防控的总体要求，将于11月底开展校级复赛，为自治区决赛和沿黄五省区总决赛做好准备。

（七）组织实施第三届就业创业项目。推动学校就业工作理论和实践有机结合，助力学校服务自治区经济社会高质量发展和人民群众高质量就业，形成人人关心就业、人人参与就业的良好氛围，将于12月中旬举办宁夏职业技术学院第三届就业创业项目评审答辩会。

六、活动要求

（一）加强组织领导。各相关单位要充分发挥校园招聘就业主渠道作用，把“校园招聘月”系列活动纳入2023届毕业生就业工作整体部署，制定专项工作方案，加强统筹安排，落实工作职责，精心组织实施。

（二）突出工作实效。各相关单位要创新工作举措，充分调动各方面力量，拓展市场化社会化就业岗位资源。要加强就业指导服务，做好用人单位岗位需求、毕业生求职意愿调查，搭建招聘对接平台，促进供需双方精准对接。

（三）做好总结宣传。各相关单位要加大宣传力度，积极开展多角度、多方位的系列宣传报道，鼓励引导毕业生和用人单位积极参与，营造全校共同关心和支持就业工作的良好氛围。

宁夏职业技术学院就业工作领导小组

2022年11月18日